読書後のFB

今回の図書

今回読み終えた本は、「死ぬこと以外かすり傷」幻冬舎編集者箕輪厚介著です。

ビフォー　本を読む前の私

これまでの私は、口では大きなこと、色々な意見や文句を言ってはいるが、最初の一歩がなかなか踏み出せず、行動力の乏しい人間でした。また、【行動】はとにかく何かをすることと捉えて、目の前のことに対する対症療法ばかりを考える、意見だけを述べて、それが通らなければ唯々文句を言うというように、【行動】ということの本質を全く理解できてませんでした。  

アフター　今回の読書での気づき

そんな私が今回の読書を通じて“気づいた点”“ハッとした点”がありました。 ≪ポイント≫ 【行動原理】【行動する世界観】【自分への価値付け】【癒着】【熱狂】

第1章 〚考え方〛　予定調和を破壊せよ

予定調和ではなく、トラブルから感じ取る 誰かが作った道を歩むよりも、まだ見ぬ世界からの経験を次に活かす

第2章　〚商売のやり方〛　自分の手で金を稼げ

どんな小さなことでも、自分の手で、頭で、足で、名前で稼ぐ。ただ雇われているだけでなく、自分の市場での価値を意識することが大切。 蓄積していた知や情報が堰を切るのを待つ 新しいことをやろうとする時、結果が出るまでは地味な道のり。誰も見てくれない。何かに挑戦する時は常に私も感じていました。 しかし、それでいい。自分だけがその苦しみと、苦しさこそが与えてくれる極上の快楽を独占してしまえばいいのだ。と書かれていました。 それが【開拓者】であると。 人間は感情の生き物である。仕事をする時には、金で貢献するのではなく、一緒にプロジェクトを進める仲間に対して、同じ方向を向いていることを感じてもらうことが大切。しっかりと感謝し、自分が誰よりも動く、こいつなら協力したいと思ってもらうことが重要である。社内で戦おうとせず、「金」と「感情」を捉えて自由になろう。 新しいビジネスを始めるうえで何より大切なのは人材、そして会社がイノベーションを起こし続けるためには人材をどんどん外へだしていくしか方法はない。医療・介護業界であれば、一つの病院・施設・法人に固まるのではなく、どんどん他の病院や施設と関り、地域へも活動を広げていく必要がある。

第3章　〚個人の立たせ方〛　名前を売れ

仕事は結果が出た後に自分の名前をいかに刻むかが重要、野球でいう【ヒーローインタビュー】までを意識しよう。 どんな生き方をしているか、何かのメッセージを代弁出来ているか、込められた物語を伝えられているかが重要。 自分が何者で、何がやりたくて、今何をしているのかを明確にする。 これまでの行動から考えて、この人なら付いていきたい、協力したいと思ってもらえるようになる。周りをワクワクさせ、巻き込む【風呂敷広げ人】 〚モチベーション革命〛（尾原和啓著）で紹介されている、達成・快楽・没頭・良好な人間関係・意味合いという5つの欲望がある。高度経済成長期の人たちは前の２つ、３０代以下の人たちはうしろの３つを重視している。つまり、昔はお金を稼ぐことに、今は自分が意味を感じることに、好きな人と没頭することに幸福を感じる。

第4章　〚仕事のやり方〛　手を動かせ

とにかく行動する。自分で手を動かし物を作って、人々のリアルな反応を見て一喜一憂しながら、成長していくのが一番手っ取り早い。とにかく患者様や利用者様と関わり、共にリハビリをし、喜び合ったり、悲しみ合うことが大切。地域に出て行きたければどんどん出て行く、連絡を取る、勉強会をやりたければ組織の中でやってみること。 トライ&エラーを繰り返すことで上達が早くなる。 昨日の自分を如何に乗り越えられるかを繰り返すことでプロフェッショナルへの道が開かれる。 スピードと量で勝負する。 あれこれ手を出そう。「やります！」と手を挙げよう。 まずは何か人から引かれるぐらい没入できることを見つけ、夢中に突き抜ける。

第5章　〚人間関係の作り方〛　癒着せよ

相手と接する時自分自身が自然体でいることが何よりも大切。嫌われることもあるかもしれないが、警戒を解いてくれて、生身の感情を引き出すことができるかもしれないし、そうなれば仕事が本質的なものに変わる。 機械的に仕事をしてはいけない。 【人間観察】表面上だけではない心の奥の部分、人間臭いところまで嗅ぎ取り、言語化する。まるで自分がその人であるかのように分析し、「こいつは俺のことをわっかっている」と思われることで信頼を勝ち取る。スタッフ相手でも患者様・利用者様相手でも同じである。

第6章　〚生き方〛　熱狂せよ

自分がどれだけ夢中になれるかが、その仕事が上手くいくかを左右する。自分の心がどれだけ動くかかが大切。 好きなことをやる為にはまずは結果を出すことが重要。 行った仕事、一緒に仕事をした人から如何に学び取るか、どれだけのことを吸収できるかが重要。 義務感で仕事をしているよりも、自分が好きなことに夢中になり、熱狂することでより成長できる。

アフター　To DO

これからどんな行動へ変えていくかを考えてみました。 自分の好きなこと、夢中になれる仕事を認識し、それに対して直向きに走る。組織でのマネジメント、地域ネットワークの構築、訪問系リハビリテーションについて突き詰めて行きたい。